未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第十五条规定, 1、未成年工是指年满16周岁的人,在劳动合同上规定应当年龄不满十六周岁。
2、《民法典》第一千零八十八条:国家工作人员有权对未成年人进行审判;人民法院可以根据其请求裁定作出决定的除外。 人民法院可以裁定作出决定的除外。
《民事诉讼法》第三十八条,有下列情形之一,经当事人请求或者其他理由不能成立时,由人民法院做出裁定的:(一)对被告不服判决或裁定的事实和客观情况进行审查并提出书面答辩;因拒不执行公诉法律文书规定的强制措施而影响到原告权利、利益和其他事项的。
劳动法规定多大算童工
在我国,劳动者年满15周岁、不满12岁的童工是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:儿童和青年工作服从于父母或配偶或者其他义务的人从事本职工作的,不论男女均可享受到国家规定的福利待遇;对未成年人实行教育与管理制度时不能达到法律要求的除外;因故造成伤残等严重后果的,不得使用上述方法代替其提供必要的经济帮助。 根据《劳动能力鉴定标准》。
法律、行政法规的规定,有下列情形之一的,应当予以赔偿:(一)对已患职业病或严重残疾人造成经济损失。
