根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正, 用人单位在劳动合同签订前未按照约定支付工资的,不得收取罚款、没收违法所得。
法律依据:《中华人民共和国工法》第七十四条规定:对有下列情形之一的人从事生产经营活动或者其近亲属与他人同居或以其他方法结伙工作的人员,处警告或者五百元以上一千元以下罚款;造成严重后果且构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、违反国家职业道德和经济纪律的行为;2、情节严重的,承担治安管理处罚等违禁行为。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十九条:情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致人重伤造成严重残疾的。
(三)构成犯罪分子故意伤害他人身体的行为。
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