考勤卡能作为加班证据,考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。 考勤卡不可以作为加班证据。
根据《合同法》第二十一条,当事人以约定或者明示的方式向劳动者说明自己在工作或生活过程中发生的违章行为的除外;但因履行义务造成损害时,用人单位应当按照其法定程序予以赔偿损失。 用人单位损害赔偿应当根据受害人的实际情况,依法向人民法院请求赔偿损失。
《最高人民检察院关于适用〈中华人民共和国刑法〉若干问题的解释》第一百三十三条:劳动者在履行义务期间造成的财产或者生活费、误工损毁或者其他严重影响劳动能力的行为时,由用人单位按照法律规定承担责任;对不符合法定条件的人,有权要求解除劳动合同或者以暴力或胁迫方法停止劳动,并采取必要措施予以减轻其经济负担。
