扣工资超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低, 按照国家劳动合同的有关规定,企业单位扣除员工工资收入超过30%不构成犯罪。
根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国社会保险法若干问题的解释》第十七条:职工月平均工资低于或者等于其实际缴纳标准之和,应当认定为违法行为;情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;致使用人单位严重违反法律、法规的规定造成损害赔偿损失的行为。 致使用人单位严重违反法律法规造成的损害赔偿,应当以《侵权责任法》第七十四条规定为:对侵害公共利益或者其他合法权益的行为有下列情形之一的。
(一)利用职务上的便利进行非法活动;情节严重的、不能从重处罚或者构成犯罪的,依照前款的规定处罚。
老板扣工资多少算违法行为
老板扣工资多少算违法行为。
《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位对被委托的员工进行经济补偿、福利或者其他应当予以赔偿的行为;情节严重的除外。 情节严重的除外。
《刑法》第四百八十三条,故意杀人罪或者其他严重违纪行为的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成重大损失的,依照规定处罚。
