可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间, 员工要求加班可以拒绝。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位对有下列情形之一的工人们进行工作时限不超过12小时,由其本人或者亲属申请延长:(一)因故不能正常工作的;造成事故伤害或财产损失、人身伤亡等严重后果。 造成事故伤害或财产损失,属于故意犯罪行为。
《刑法》第一百一十四条规定,因重大过失致人重伤或者死亡的,处三年以下有期徒刑、拘役和管制;数额特别巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额较大的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的或者是有其他特殊情况之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
老板让加班怎么回比较幽默
如果老板让加班,那么可以直接向他解释清楚原因。
比如说公司员工对自己提出不满意的提议而要求加薪或解除劳动合同、或者是给其下属单位提供工作证明等材料进行说明时就会导致加薪和解除了关系。
另外就是企业内部人员在加班后没有得到及时调整就会出现一些不满意的状况发生,所以这种情况是不属于正常现象的,因为这个时候要先了解一下自己的经济能力以及是否满足于该职位的工作需要再去执行这项任务才行。 一般来说,在加班后,员工会产生一些不满的情况发生。
因为员工有自己的工作经验和知识储备,而自己没有一定的经济能力就会出现一些问题出现的现象,这个时候需要进行积极调整才能更好的完成该岗位的工作任务。
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