老板让员工围标怎么判（老板让员工围标+员工怎么判）

围标属于犯法行为。围标是一种串通投标的行为。 1、围标属于故意犯罪行为。

2、如果是公司在投标时没有明确的约定,可以按照规定进行组织招标活动或以其他形式向供应商发出公告的行为;若有违反法律法规的规定或者重大过错之处不予受理,也可以采取强制措施予以制止。 对于不予受理,或者对拒不到案的当事人进行制止处理,可以根据情节轻重予以限制。

《刑事诉讼法》第六十三条规定:有下列行为之一,构成犯罪的;致人严重后果的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金:1、犯前款罪的,依法追究刑事责任:(一)造成重大损失。

老板让员工围标+员工怎么判

员工让老板围标的处罚是:1、根据《劳动法》第十七条,以合同为基础设立组织机构;用人单位不得在一定期限内将企业内部资产和经营活动进行分担。

2、违反法定职权要求员工履行义务或者有其他违法行为的,由所在公司依照本条例第七十八条第一款的规定予以处理。 违反法定职权要求员工履行义务的,由所在单位根据《劳动法》的规定给予行政处分。

对未按照规定履行岗位职责或者不执行本办法第十四条规定的应当依照本条例第七十四条第一款第二项、第三款第(六)项的规定进行违纪处理的行为有下列情形之一的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)严重扰乱市场秩序和公共服务业发展规律;造成重大损失或者其他特别严重的后果的。