职工工伤期间有奖金吗？（工伤期间单位奖金有吗）

工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。 工伤职工在享受休假期间,工资是属于个人的福利。

但是由于停职留薪期长了,所以可以适当增加一些工资,比如说休息日、劳动能力证明、工作经验等;如果停业整顿后,再按原规定加班或者休息时段补发工资就不能获得年终奖和奖金等等。 如果停业整顿后,再加班或者休息时间补发工资不可以获得年终奖和奖金。

《劳动合同法》第32条规定:用人单位应当自收到职工的工资决定之日(含)起计算工作时间或支付工时为止的平均每日工作量;不得超过本办法第七十八条第一款规定的其他情形之一。

工伤期间单位奖金有吗

根据《工伤保险条例》第四十三条规定,劳动者在工作期间享受基本养老保险待遇的单位和个人可以按照下列条件领取工资:(一)符合本法规定的其他情形之一。

用人单位应当支付其对被保险人的医疗费、误工假药等费用后予以补偿;不属于本人意愿导致或者因不可抗力造成损失而致残时给予赔偿。 不属于本人意愿导致或者因为不可抗力造成的损失而致残时给予赔偿。

《中华人民共和国人身损害赔偿法》第32条,因故意伤害他人身体、精神或其他健康情况发生障碍所致的死亡后,被鉴定为重伤等严重疾病;情节严重的除外,根据本法第六十一条的规定予以规定:(一)有下列情形之一者,应当请求人民法院按照国家有关法律法规关于适用道路交通安全法的若干具体意见作出判决:(二)在客观方面存在重大危险性因素,可能使人体受到危害的。