1、上岗和转岗培训。2、各类岗位适应性培训。 职工教育经费包括:1、岗位培训:根据《国家劳动能力鉴定标准》和有关规定,对从事职业技能的人员进行培养或继续深造所需的材料。
2、就业指导:按照本条例规定的程序为企业提供相应的技术支持;3、绩效考核:通过考试后评优推荐合格的学生获得“优秀毕业生”、“中层以上管理人才”等称号,并按其工资水平给予适当补助及奖学金奖励。 绩效考核是国家根据工作目标对所负责的岗位进行评优推荐,以提高其综合素质为目的。
其中,“优秀”是指“在学校、单位、企业、职工之间”,通过评价和激励的方式来确定人才培养质量的高低等情况;"中层干部奖学金”、“先进工作者奖学金”等奖励措施将成为员工的工作价值观与能力标准之一。
职工教育经费包括哪些内容
职工教育经费包括以下几种:1、工资福利基金。
2、“三教”项目和“双师”、“全科教师培训”。
1、薪酬待遇补贴及奖学金等费用;2.劳动力就业人员继续教育的补助,以及其他相关支出。 劳动力就业人员的继续教育补助,主要包括:职业技能鉴定费、社会保险金等。
按照《中华人民共和国国家基本药物制度》规定:“职工因工获得工资或失业医疗费用的补助标准为“2”和“1”。
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