职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的, 《工伤保险条例》第十七条,用人单位依法应当向职工提供符合法律、行政法规规定的医疗救济或职业病防治要求的健康证明。
申请人身损害赔偿时,如果劳动者提出书面申请,由所在企业或者用人机构按照国家有关规定支付一定比例的经济补偿金;经协商一致后可以适当延长到期时间;需要变更或者终止工作的,应在原有的基础上增加减轻其工资和薪酬水平,并按本办法的规定执行。 变更或者终止工作的,应在原有的工资和薪酬水平的基础上增加减轻其工资或薪酬。
根据《劳动法》第二十八条规定:本办法所称的用人单位应当按照下列标准对员工进行调动:(一)职工以正常工作为主要目的;(2)要求提高人员素质、积极性与创造能力。
职工工伤申请工伤对单位有什么影响
职工工伤申请工伤后会影响到劳动关系的稳定、社会和经济,同时还会产生其他不良的影响。
因此在进行工作时,一定要做好个人防护的工作。 工作时一定要做好个人防护。
在工作中要注意自己的身体卫生,防止疾病的发生,不要出现感冒、发热等情况;同时还要避免患病时的眼睛和鼻腔感染等等。
