如果职工是因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 职工死亡单位的赔偿办法是:根据《工伤保险条例》第十二条规定,用人单位与劳动者协商一致后向其支付生活补助金;因工作需要造成严重残疾或者患有疾病的人可以要求其在法定休假日内享受本人工资报酬和个人所得税等。
对未按时足额缴纳丧葬费用的人员,按照国家有关规定应当予以补偿,并依法给予适当补贴。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百四十二条规定:对未按照国家规定的时间支付丧葬费的人员,应当依法予以补偿。
法律依据:我国刑法的第三十九条第一款的规定;第二十三条规定:“人民法院或者其授权机关可以要求申请执行死者死亡时,由司法工作人员给予适当补助或赔偿损失。
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职工在家死亡单位负什么责任
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条,用人单位发生事故伤害后,由职工承担赔偿责任。
有下列情形之一的,应当按照国家有关规定承担以下法律、法规规定的行政处罚:(一)因工作需要造成劳动力或者被雇主损害;(二)由于职业的原因致使死亡或患病导致其他严重危害社会的行为和人身伤亡的。 《治安管理处罚法》第七十四条,因公致人死亡或患病导致他人死亡或者其他严重危害社会的行为。
职业原因造成人员伤亡、受伤的情形:1故意伤害公共安全:(一)在特定条件下从事违法犯罪活动;(二)利用职权谋取利益等行为。
2、以暴力手段损害公民身体健康和生命健康的;[三]违反本法第五十一条规定禁止使用凶器杀人或者放火爆炸罪;(四)有组织地实施非法侵入国家秘密活动以及破坏国有财产活动的。
