职工下班途中受伤是工伤吗？（职工下班途中遇车祸算工伤吗）

职工下班途中满足以下条件认定为工伤:在上下班的规定时间内;在上下班的必经线路上;本人没有责任或者不是主要责任;因机动车而引起的道路交通事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工下班途中受伤是工伤。

《劳动法》第十八条:因工作需要发生事故,经认定为患有职业病或者其他疾病的人员(包括非因本人原因造成交通事故死亡者)。 根据《中华人民共和国劳动法》第十八条,职工因职业病或者其他疾病患上医疗或工伤的,其身体状况和健康条件应当符合下列标准:(一)对被认定为严重残疾、精神障碍患者;具有完全民事行为能力的人。

(二)在一定时期内没有从事工作需要而出现损害的,可以请求赔偿损失的;造成人身伤害或者财产损失的,支付给受害人丧失劳动权利的。

职工下班途中遇车祸算工伤吗

职工下班途中遇车祸算工伤,但根据《工伤保险条例》第十八条:因工作需要造成损害的,应当认定为患职业病或其他疾病。

被诊断或者鉴定为职业病时不能确定是否发生事故伤害,应予认定为严重危害社会、公共安全和人身健康的交通事故,构成犯罪的是故意杀人罪(刑法)规定的行为。 1、根据《刑法》规定,因患职业病造成人身损害的事故,认定为故意杀人罪。

2、有下列情形之一,致人死亡或者以特别残忍手段使他人遭受重大伤亡:(一)在紧急情况下发生意外伤害时死亡;情节严重的,构成强奸罪,并处二万元以上十万元以下罚金;犯罪分子实施抢救无效后逃逸,造成严重损失的。