对企业职工来说,医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。 职工医保视同缴费年限是根据个人的医疗状况、健康状况等情况确定,不包括单位人员。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定:用人单位因特殊困难不能参加基本养老保险或者患重疾病或其他疾病需要承担相应的辅助性治疗和救治义务的,应当在本条例规定的期限内进行支付给符合条件的参保者本人及被参保者的工资报酬;未达到法定退休年龄的,按照国家有关法律的规定予以补偿;享受同等待遇并取得适当补助后方可领取相应养老金。 根据《退休人员基本养老金领取办法》,职工享受同等待遇并取得相应的补助后,方可办理相应养老金。
但是,对于没有达到国家规定的条件的劳动者来说,其养老保险费率不得低于最低标准。
1、享受相同或相近工资收入和工作经验的人获得不同程度的社保津贴是需要支付的。
2、在同一单位工作的人或者与该企业有同样的工作能力而未按时缴纳一定的费用,且不具备一定经济实力的情况下,可以要求本人承担相应的医疗保健费用,但不能直接申请个人账户余额减半结清;如符合上述规定,应当到当地人力资源和社会保障部门提交相关材料进行核实,以便确定参保人员的实际生活水平以及参加社会保险的时间等。
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